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根据英国脱欧对就业市场影响的最新研究,三分之一的非英国工人正在考虑离开英国,最有可能成为欧盟的高技能工人

德勤咨询公司发现,47%的欧盟高技能工人正在考虑在未来五年内离开英国

在周二的一份报告中,它警告说,对雇主造成了严重影响,部长们提出了合理的移民计划的压力,并试图提高英国工人的技能,并在工作场所更好地利用机器人

总体而言,英国36%的非英国工人表示,他们考虑在同一时期离职,并代表英国340万农民工中的120万个工作岗位

超过四分之一(26%)的人表示他们正考虑在三年内离开

该研究与其他证据相符,即英国退欧投票促使其他欧盟国家的一些工人离开或考虑

这在一定程度上是由于英国经济前景的不确定性,以及这些工人以英镑赚取的资金现在的价值低于他们寄回家的欧元

投票结束后,英镑大幅下跌,欧元兑投票日下跌13%

德勤调查了2,242名欧盟和非欧盟工人,其中一半生活在英国,另一半生活在评估他们对英国的吸引力以及他们来或离开该国的可能性

这项调查是在本月选举失败之前进行的

它发现英国仍然是一个吸引海外居民的地方,但公投改变了对现有人的看法

对于英国以外的受访者,该国被评为最佳工作场所,57%的受访者将其列为前三名

这使得英国成为美国,澳大利亚和加拿大的领导者

但是,已经在英国工作过的48%的工人表示,由于英国退欧,他们的吸引力有所提高或显着降低

英国以外只有21%的员工持这种观点

“英国文化多样性,就业机会和生活质量是继续吸引世界上最优秀和最聪明人才的资产,”德勤西欧首席执行官大卫斯普鲁尔说

“但是,海外工人,尤其是欧盟工人,告诉我们他们离开英国的可能性比以前更大

这表明短期和中期技能缺陷可以部分通过改善我们的国内劳动力来实现,也可以从适应经济需求的移民系统中获益

“英国最有影响力的公投是经验丰富的欧盟工人,其中65%的人认为,自英国退欧公投以来,该国的吸引力较小

在技​​术水平较低的工人中,42%的欧盟国民和25%的非欧盟国家的人表示英国目前的吸引力较小

其他研究表明,招聘和就业联合会最近进行的一项民意调查表明,职位空缺越来越难以解决60多个职位的技能短缺问题

其他数据显示,自公投以来,在英国注册的护士人数下降了96%

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