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$%“AGT生产人员(阿尔斯通)Belfort Bourogne对管理层的工作时间计划发表了评论,其中680名受访者中只有178人回答了调查问卷

其他502人因各种原因考虑了这些建议非常消极,他们通过请愿,罢工,辩论......这并没有阻止管理层嘲笑其民意调查的强度

它再次传播到当地媒体,希望让人们相信员工同意他们的建议

解释一些对他有益的答案

绝大多数员工不会接受危及生活条件,家庭组织,成就等的工作时间表

所有这些问题,已经与管理层讨论了选定的CGT,并且一直声明他们不会签署任何协议大多数员工都不会批准

“也就是说,我们正面临着一个从未真正想要交易的方向!从Alstomien的记忆中,从来没有一个方向充分调动,以说服转型工作对公司有利,甚至让员工和他的家人更好,甚至让员工赔钱(......)

“有些人希望用现代方法以最平静的方式准备这场巨大的混乱

谁是对的

CGT回顾说,政治权力并未将法定RTT确定为35小时

这也是因为雇主使用35小时的机会来清理他们的工作

因此,这场辩论已成为减少工作时间的组织工作场所

CGT向员工展示:“你是对的,谨慎的,担心人们必须在没有你的善意,甚至是永久竞争和财务盈利条件的权利的情况下夺走你的生命

” CGT Alston,Belfort和助理教育工作者

$%“我们知道一些助理教育工作者仍然每周工作39小时,现在是时候创造一个记录

在1998年7月23日的”国家教育官方公报“中,他说青年就业必须完成1575小时工作(包括培训时间),允许教育助理进行教育机构核实的培训 - 每周工作31小时,你已经了解4小时的培训:没有必要等待,开始他的培训计划35小时我们邀请你参加11月23日的集会,在敦刻尔克的儿子面前,18小时30分钟

在这些问题上挑战民选官员

“敦刻尔克助理教育家

作者:涂边札

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