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组织者副主任VéroniqueSaubion负责制定先进计划

与所有拥有50多名员工的公司一样,Faugeras协会于2010年初为Condat-sur-Ganaveix(Corrèze)的智障成人接待中心制定了一项计划,雇用了老员工

与大多数公司不同,协会对工会的最低要求不满意:工作条件,第二次工作面试,培训......如果公司符合规定的要求,法律和“经典”措施的选择,他真的很期待转向“衰老”

承诺主要通过真实的人事管理来解释

“它一直关注人们的健康,”副主任VéroniqueSaubion说,他负责实施高级计划

法律为我们带来了一个更具体地做事的框架

此外,该经纪人表示,50多年的行动,如MSD(肌肉骨骼疾病)培训,也向所有人开放,采取“预防措施”

“我们的兴趣是预测损害

是的,我们必须不遗余力地发展他们的工作条件,因为他们可以穿,但他们也必须关注年轻人

今天,没有问题,但也许明天

在工作人员方面,2010年考虑到16个人,这些措施非常受欢迎

“他们感到宽慰并说”这意味着你不会摆脱我们,“VéroniqueSaubion说

作者:风蔌澳

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