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由于缺乏工作,鲁昂的Éducatel管理团队刚刚解雇了最近罢工四十六天的17名销售人员中的六名

沟通(Seine-Maritime),沟通

罢工46天(人类于2010年10月15日),鲁昂的18家商业公司Educatel(远程教育)声称他们的状态重新谈判和17人的商业目标被认为是无法实现的,今天完全是解雇的威胁

去年11月3日,他们中的6人在11月19日和22日的下一次集会前收到了“严重错误”的裁员信

“但其他11人也处于热点,”他们解释说,聚集在部门工会CGT ,在这种情况下捍卫他们

“我们知道,由于这次罢工以及工业法院引入的程序,我们将遇到麻烦,但我们并没有想到它会如此之快,”其中一位说

菲利普布顿特说:“CGT已经提交给法院,并将在今天作出裁决,质疑对员工的指控,并且没有任何关于他们细节的严重不良行为的说法

” “管理层似乎责备他们,因为他们停止了罢工,因此没有足够的工作

但事实并非如此,因为本月没有确定目标,而在调解人主导的罢工期间与管理层的谈判导致这些目标下降

更正,“工会会员继续说

”至于裁员,它已经不再合理,因为同意支付薪水直到最后一封辞职信被卖方向,“CGT警告说

员工认为这是一种排除方式他们从工作场所避免与同事接触

“我们的裁员也是向他人提供的信息:如果你继续罢工会发生什么

这也是雇主对CGT工会最近员工的压制,他们计划参加在该公司在年底之前,“他们总结道

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