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雷诺汽车:经理有权在早上或同一天尊重法律团队

昨天,在CGT和CFDT的召唤下,超过6,000名雷诺员工离开了这两小时

这种动员的目的是:衡量私人汽车公司的35小时谈判

私人资本,但并非被剥夺一切,特别是对法律的尊重,要求他计算所有员工的每周时间表,包括框架

然而,法院Nanterre周三提醒他,该公司许多技术人员和管理人员的工作时间不受控制

因此,管理层在3月31日之前回到法律范围内,但它仍然没有解决方案,提供约6,600名员工照顾......会议期间提出了“轨道”例外,以减少工作时间的高谈判,当天在Nanterre法院的决定之前

这些都用几句话和社会进步来概括

这6,600人将有资格每年额外增加8天,法律和相当的工作休息时间远低于22天,包括在法定时间的10%

此外,当行政人员需要时,这些天中只有一半是管理层管理其余四天剩余时间的日期

管理层坚持认为,最高级别的一些高管在任务中有一个包装系统,遵守每日,每周或每月工作时间的任何参考

监督的第二部分,更多,将限于每日参考,但不是每小时

对于这些人来说,日常工作将被计为一天,即使他们仍然在十天或十二个小时以上......这项任命是在昨天,即3月31日,即公司的下一个35小时

交易期刚刚宣布净利润为88亿法郎

JEAN SANTON

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