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随着失业率上升,定期休息的数量正在稳步上升

根据DARES(劳工研究部),27的最新平衡,这种三位一体的存在,传统的失败 - 即友好老板和员工之间的分离 - 在2011年继续上升到创纪录的数字: 2011年12月016休息友好,上月同比增长3

7%,同比增长3.7%,而2010年12月批准的255,000例骨折,2010年12月,288988完成于2011年,并于2008年8月完成

在辞职(63%)和因其他原因解雇(19%)后,2011年上半年的CDI输出模型为12.9%

友好终止雇佣关系现在是裁员的两倍(6%)

这个设备远非田园诗般的

prud'homaux裁判带来了许多场外休息的例子

作为唯一未签署2008年协议的工会,CGT批评了一种允许公司跳过社交计划,重新归类并伪装提前退休的做法

据工会称,与这一传统销毁过程相关的求职者激增正在扩大Unedic的赤字

额外费用估计为13亿欧元

相关性也很明显:在2011年第三季度,断线数量是友好的,登记的数量为72,872,同比增长16.6%,其余时间,根据该季度的进展,12%和13%

同期,失业人数增加1.42%

劳动部明确表示,合同中的这种中断不能用于“避免裁员规则”

顺便说说......

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