img

国外

对超过200,000名医院工作人员进行的CGT健康调查显示,工作时间超过35小时

日前,在卫生部长Jean-FrançoisMat,健康联合会和社会行动CGT召开的一次为期35小时的调查中,前一天参加团体旅游评估减少医院工作时间在医院的公共服务

虽然部长级代表团将访问100家医院,但CGT在2002年4月至9月期间通过当地人对106所院校进行了调查

其中,有20所大学医院中心,5所AP-HP医院,41所综合医院中心,14家专科医院中心,14家当地医院

医院和12家养老院

总人数为207,182名,占医院公务员人数的四分之一

根据CGT,机构间RTT的差异很小,CGT将小差异归因于谈判中地方权力平衡的规模

根据工会统计数据,每天或每周工作时间几乎没有减少,估计每天早上7:37,平均每周37.30小时

“我们已经看到了工作安排的时间表

许多服务变化的利弊没有太大改变

” CGT指出,一些员工早先被雇用,而其他员工则迟到了

这个惊人的时间表可以通过缩短“重叠”时间来解释,这是两个接力队使用这一时刻分发患者信息的常见时刻

总的来说,由于失去了当地学习和更长的工作周期,RTT假期的额外天数 - 平均18天 - 很重,平均为14天

额外的假期是3天

从理论上讲,从数学的角度来看,RTT应该延长24天

在RTT下缺乏就业机会是造成这些缺点的原因:“CGT已经在这方面的各个方面发挥作用”,尤其是时间储蓄账户,但可选择地在某些机构征税

一些医院倾向于开发自己的CET公式来规避官方规则的僵化

无论如何,就业是紧张的核心,而对于RTT,其余就业就业

“我们远未计划在2002年创造12,400个工作岗位,”CGT联盟国家秘书Nadine Prigent说

在研究样本中,创造就业机会仅为1.01%:“因此错过了4000到2002年

”总的来说,CGT回忆说,在医院为55,000人提供公共部门工作之前,它已加密了对RTT的需求,其中包括包括RTT在内的80,000人

如果我们推断被调查机构的估计工作要求,我们将忽略40,000个工作,不包括RTT和RTT,65,000个工作岗位

鉴于缺乏公共卫生服务的证据,这两项索赔并不是到目前为止

它们远远高于规划部的工作

根据这一评估,CGT呼吁在2002年3月重新谈判该协议,规定RTT医院的实施,包括整体信封实施和时间表

Nadine Prigent总结道:“我们将告诉总统国家评估团,这不是要放宽RTT问题的实施,而是要开展就业,培训,专业推广,监管文本,尤其是关于CET的问题

” Anne-Sophie Stamane

作者:隆肃簦

News