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阿斯特女室赢了:经过五个多月的罢工,他们一致要求雇主要求他们清理额外的空间,同样支付约1000元

除了潜水,两名潜水员还将额外支付30欧元以清除垃圾

“他们重返工作岗位并且进展顺利,”工会CGT的Stefan Fustec说道,他组织团结并每个月支付相当于一名支持者的费用,他说:薪水

“对于那些总是更具攻击性的摔跤女性来说,这是一种真正的勇气

”五个月,周三和周五,罢工大声抗议酒店,位于巴黎第八区外一条安静的街道上,记住他们雇主的美好回忆

雅的戏剧性腐败开始于2月3日,当时女仆和两名潜水员申请围裙而不管工作量增加:女仆不得不清理13个房间而不是12个,潜水员除正常工作外还要出去清理垃圾桶

“我们要求女佣们增加一间卧室,这样他们就会改变两晚住两晚的顾客,”酒店经理Olfier偏执狂说

对于这四位明星而言并不是很时髦,并且对这位前锋提出了抗议

他们解释说谁应该做床,床边清洁,空车,所有“权力而不必休息”(见7日和8日的人性)

酒店管理层在雅虎拥有八个月的房产,通过增加“酒店业危机”的工作量来打败腐败的证据

几乎所有罢工CDI人员(其他人每天都使用额外的),“冲突应该被削弱

酒店持续两个小时,”Stefan Fustec说

据估计,没有必要通过中层管理人员改变前锋:法律被完全禁止,例如在4月21日召回巴黎法院的法官,工会CGT将在PV的基础上进行交易

劳动监察机构

该酒店被判处工会支付50,000欧元的工会

CGT表示,在合法性限制的条件下,他转向外包,但更难以谴责

仅仅几个月后,管理层就承担了司法压力和劳动监察“,它的控制有助于压力老板进行谈判,这实际上并没有让我们认真对待,”联盟秘书卡尔加齐说

经过谈判,酒店放弃了上诉,并向工会承诺25,000欧元

它涵盖了工会为冲突中的前锋支付的款项,并欢迎Stefan Fustec回忆:“这是麦当劳后麦地区历时最长的冲突,持续了一年的第二次”

“在过去五年中,我们看到更多的冲突持续了一个多月,”Karl Ghazi说

“没有损失的员工准备走得很远,只要他们得到帮助,并帮助他们在经济上提出要求

“滥用分包CGT现在希望谴责滥用分包合同,它提供热情款待和更温顺的工人,代表两位积极分子

StéphaneFustec解释说,“劳动法”禁止的法律分包和劳务贷款之间的界限含糊不清

“对于正常的商业活动,例如接待员或女佣,外包是非法的

工会成员还谴责一些服务公司维持的“真正的秘密工作网络”

这位前前锋昨晚在蒙特勒伊的CGT总部准备

“大型聚会”庆祝他们的胜利

露西贝特曼

作者:来堕溻

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