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新闻公司太多临时住所LU R2进行劳务检查埃夫里,在埃松省,要求白沙的LU工厂领导人“在法律上合法化公司下的临时合同工作”,日期为7月2日一封关于这些严重依赖于这些员工的缺点的信他们的员工,导致你们的临时工作人员比例很高(我们在2001年访问了近20家经营工厂),他指出:“他说,劳工检查员是临时的,其中一些已经在几年内达到了近百份合同,确定合同的所有权利,包括连接冗余计划的权利

“Daon在2001年3月在欧洲宣布的1750个工作岗位,包括法国880的压制,特别是加莱和RIS工厂的interynd iCal,今天估计350个临时工在350个生产基地的数量,通过邮件询问LU法国的方向“重新验证CDI,8月31日或之前,工人合同暂时使用了”事实联合国离职题:南方挑战社会报告“在网站上对领导感到满意,员工少得多”:法国邮政管理层提交的SUD PTT回复,董事会2001年积极社会报告工会否认La Poste对“社会气候的改善”表示欢迎,并回忆说“没有工会签署工资协议:11年来的第一次!”“另一个令人担忧的迹象:雇员和邮局之间的个人纠纷在2000年显着增加, 2001年,从327到758和非司法救济同期通过1 895-2 631“工会”相对于2001年法国邮政记录的记录下降,并指出“2000年,建立35小时是历史上无与伦比的冲突数量的一年“公司的最后一次”女性化“SUD PTT说,”可能有三分之一的女性在管理层,但没有执行委员会,另外67%员工是私人执行的,其中85%是女性:89.4%的员工每月收入“低于1,200欧元”

管理层再次选择用它来看待玫瑰色的眼镜,“总结新工会的社会运动

公共服务的总体签署者要求”以市场为导向,为公众服务“,将工会成员,社会活动家聚集在一起,促进Eero,Doubs,Isère和Seine-Maritime省等区域集体形成关系的工人和用户建立了一种关系,反对拉法兰政府的主张“为客户提供有利可图的行业和市场,以尽量减少团结服务”

当时,总理已经明确宣布向所有谋生的人和那些在EDF和GDF资本化国民议会时受益于政策的人发表一般性声明,签署国计划举办公共服务

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56亿欧元的可变业绩,由于证券交易所的下跌,半年缩减了21.3%与此同时,后者在秋季对较重的少数股东进行了处罚,一些(阿尔卡特,维旺迪,法国电信)已经损失了70%的开发资金,12.9亿欧元的资本收益,让 - 玛丽·梅西尔担任维旺迪的负责人全球上周被解雇,在CAC 40中排名第一,例如他的继任者Jean-RenéFourtou,前安万特2,排名第四,资本收益为830万欧元

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